Kris on Nostr: Es gibt ein Wertmodell für eine Firma, in der so etwas positive Auswirkungen hat. ...
Es gibt ein Wertmodell für eine Firma, in der so etwas positive Auswirkungen hat.
Etwas ähnliches passiert bei Entlassungen: Neben den Leuten, die man entläßt (gesteuert und nach Ansicht der Firma am unteren Ende) wird man gewiß noch 2x mehr Leute verlieren, aber am oberen Ende, weil für diese Menschen der zweite, ungeschriebene Vertrag gebrochen worden ist und sie die resultierende Unsicherheit als Anstoß nehmen, Pull-Faktoren nachzugeben.
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