Grejen är ju att man ställer sig ofta den frågan i vilket fall, omedvetet, och det i sin tur påverkar arbetet man gör.
Hur många känner du som gör/ger 100% på jobbet varje timma, varje dag? Inte jag heller. Det går ju inte. Så man justerar och prioriterar så mycket som man kan komma undan med. “Vad är viktigt idag” osv.
Om man istället hade tid för att göra det man dagdrömmer om när man tillåter sig själv att inte vara 100% “på” på jobbet så skulle de timmar man faktiskt är effektiv på jobbet inte påverkas nämnvärt i många fall…man gör det redan, men många sitter garanterat av tid motsvarande 1/5 på sina jobb (om de är ärliga mot sig själva).
Andra saker som kan vara relevanta: <li>Man kan inte tänka snabbare, ens om man övar.</li><li>9 kvinnor kan inte klämma fram en baby på 1 månad. En del saker tar den tid det tar, och måste få göra det.</li><li>Det är i princip omöjligt att tvinga fram kreativt tänkande under långa perioder ifall man inte ger möjlighet till att skaffa ny input/inspiration.</li><li>Kommunikation och koordinering “kostar” massor med tid och energi. Att slänga mer folk på ett försenat problem/projekt gör oftast att det blir ändå senare.</li>
Jag tror att man i många yrken rätt lätt kan ta bort en arbetsdag och att det inte skulle påverka output negativt, och i flera fall tvärtom, bidra till bättre, högre och mer kvalitativ output.
m@thias.hellqui.st :verified-skull: /
npub1zj…szq0u
2024-06-16 10:40:10
in reply to nevent1q…mwu6
Author Public Key
npub1zjlsclfq0nq8csh8mtap9qey9mhyp3em7nghljcw9hkhjpy5dt7qfszq0uPublished at
2024-06-16 10:40:10Event JSON
{
"id": "90d818e209a3b3fa54fe1fb58f2912509af760f0ee19b570e7b016c7f33c74ec",
"pubkey": "14bf0c7d207cc07c42e7dafa1283242eee40c73bf4d17fcb0e2ded7904946afc",
"created_at": 1718534410,
"kind": 1,
"tags": [
[
"p",
"14bf0c7d207cc07c42e7dafa1283242eee40c73bf4d17fcb0e2ded7904946afc"
],
[
"p",
"854156a1b1cf35bf93bb5cedb459593caec6f1cb9087618466eed61374d9f44b"
],
[
"e",
"aebbdf6bc55de0eb4cf6492237247c8ec9554203313bf0dd433fcfd7327d508f",
"",
"root"
],
[
"e",
"dacddd4bf052a2ac287245234040c6796075b023cca83e8323b27194e319590a",
"",
"reply"
],
[
"p",
"3897b08fa5a476138757d829f96e026b1cfaffd52e4e89c307d126b4554c81e5"
],
[
"proxy",
"https://thias.hellqui.st/objects/5a96a094-e193-4549-a5bc-ef470ef9e337",
"activitypub"
],
[
"L",
"pink.momostr"
],
[
"l",
"pink.momostr.activitypub:https://thias.hellqui.st/objects/5a96a094-e193-4549-a5bc-ef470ef9e337",
"pink.momostr"
]
],
"content": "Grejen är ju att man ställer sig ofta den frågan i vilket fall, omedvetet, och det i sin tur påverkar arbetet man gör. \n\nHur många känner du som gör/ger 100% på jobbet varje timma, varje dag? Inte jag heller. Det går ju inte. Så man justerar och prioriterar så mycket som man kan komma undan med. “Vad är viktigt idag” osv. \n\nOm man istället hade tid för att göra det man dagdrömmer om när man tillåter sig själv att inte vara 100% “på” på jobbet så skulle de timmar man faktiskt är effektiv på jobbet inte påverkas nämnvärt i många fall…man gör det redan, men många sitter garanterat av tid motsvarande 1/5 på sina jobb (om de är ärliga mot sig själva).\n\nAndra saker som kan vara relevanta: \u003cli\u003eMan kan inte tänka snabbare, ens om man övar.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e9 kvinnor kan inte klämma fram en baby på 1 månad. En del saker tar den tid det tar, och måste få göra det.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eDet är i princip omöjligt att tvinga fram kreativt tänkande under långa perioder ifall man inte ger möjlighet till att skaffa ny input/inspiration.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eKommunikation och koordinering “kostar” massor med tid och energi. Att slänga mer folk på ett försenat problem/projekt gör oftast att det blir ändå senare.\u003c/li\u003e\n\nJag tror att man i många yrken rätt lätt kan ta bort en arbetsdag och att det inte skulle påverka output negativt, och i flera fall tvärtom, bidra till bättre, högre och mer kvalitativ output.",
"sig": "96eed81688fee11242009a10c44035527a76ad4aab6bb3134f37c6dbb4426ae66dcc6838def17c5e78dcf28c18eb6d26e6b6571462a06644a4a5879380f658d9"
}