Liderança feminina aumenta no sector empresarial do Estado e empresas cotadas, mas força da Lei traduz-se sobretudo em cargos não executivos
Relatório do Centro de Planeamento e Avaliação de Políticas Públicas aponta impacto positivo da lei no acesso das mulheres a cargos de administração e fiscalização nas empresas públicas e cotadas em bolsa, que se aproximaram do referencial de 33% previsto na lei. Mas avança recomendações de melhoria
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2024-11-14 18:36:12
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