Event JSON
{
"id": "4dcbc98c02e05cd35456c6228e6b0f5f345286ed2ebbff69010e7cefe77da15b",
"pubkey": "bb23b232db68138fda64dc84c233d2c31edd5639ea1550079b1c273cd2f1b25b",
"created_at": 1739356598,
"kind": 1,
"tags": [
[
"p",
"2d3c40e8354ac7e58d3ad46f370e93bb59d5b15b5bf885beb83113802864c465",
"wss://relay.mostr.pub"
],
[
"p",
"b8e72ea412bcd0d2ecd165f9c791111f73280792b608c3732d9ef4805475c14e",
"wss://relay.mostr.pub"
],
[
"e",
"0da1881a20ca4b0e223ded9dd97c08768474b98ab5a5630879924d926562d05b",
"wss://relay.mostr.pub",
"reply"
],
[
"proxy",
"https://toot.blue/users/tsysoba/statuses/113990474026916933",
"activitypub"
]
],
"content": "nostr:nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnddaehgu3wwp6kyqpq957yp6p4ftr7trf663hnwr5nhdvatv2mt0ugt04cxyfcq2ryc3jskmvsul 意図はまだ分かりませんが、アメリカの公文書管理や、NARAでの過去の公文書の公開は、民主主義を支える仕組みとして、世界の模範となってきただけに(これぞ本当の意味でgreatだと思うのですが)、後任人事も含めて、影響が大きいのではと心配しています。あまりに色々なことが同時に起きているので、一つ一つの影響の大きさが、見えにくくなっているのも厄介ですね…",
"sig": "0098b95c66e9b5a631098ca2b2fbff496af1d5204516d646eb07fe01ef2e1dd54efcdcf11b12658681b01fd061c56090ee4995fa5977fb3b9e7cce98e0449bf3"
}
