Why Nostr? What is Njump?
2025-04-05 02:58:52
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f6XF on Nostr: ...

抓紧回答网友提问。“梁博,按照草台班子理论,很多在高薪岗位的人水平可能也很一般,我这种就是因学历问题屡屡没有获得好职位的,感觉人和人的差距可能并没那么大?完全只是缺乏机会,后面无论怎么努力,都没用,你认为呢?”

我觉得还是要承认人和人之间巨大的差距,一场马拉松就能看出来,牛人2小时能搞定,普人一生的天花板是破3,一路上能力差距一眼就能看出,就算最后一个走到终点,也比一大堆半途退赛的人强。现实情况是人与人的差距没有这么容易量化,用人单位只能通过一些简单的方法来鉴定,比如学历,工作经验等等。如果学历一般,工作经历就要想办法优化好,否则确实很难竞争到很好的岗位。如果短时间获得不了好的岗位,也不能放弃,一方面重视人和人的差距,一方面也要快速进步,马斯克说只要持续努力就可以超过90%的人,因为大部分人没法持续努力。。

最后我想说一点,积极、乐观的人,往往容易坚持下来,能坚持下来就容易快速成长,甩开大部分的人。


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