Tippaamiskulttuuri on työntekijän oikeuksien polkemista.
Tippien lisääminen osaksi palkkaa ja perusosan polkeminen siirtää yrittäjän liiketoimintariskiä työntekijälle.
Ilman, että työntekijälle siirtyy liikentoimintariskillä perusteltua osuutta toiminnan tuotoista.
#Mielipide
Mikko Husari /
npub1z6…q38ms
2024-07-31 08:25:20
Author Public Key
npub1z6kr6gqtkjj5q2qrt393gjneg8zvmdvvg27l3qmf55uw0xrmdrkqjq38msPublished at
2024-07-31 08:25:20Event JSON
{
"id": "bdcf156eef991586e9202c0ff07ce9f11d51d6e8cd436c818fed4d4c2938d50f",
"pubkey": "16ac3d200bb4a54028035c4b144a7941c4cdb58c42bdf88369a538e7987b68ec",
"created_at": 1722414320,
"kind": 1,
"tags": [
[
"t",
"mielipide"
],
[
"proxy",
"https://eliitin-some.fi/users/husku/statuses/112880144875708370",
"activitypub"
]
],
"content": "Tippaamiskulttuuri on työntekijän oikeuksien polkemista.\n\nTippien lisääminen osaksi palkkaa ja perusosan polkeminen siirtää yrittäjän liiketoimintariskiä työntekijälle.\n\nIlman, että työntekijälle siirtyy liikentoimintariskillä perusteltua osuutta toiminnan tuotoista.\n\n#Mielipide",
"sig": "eaa0cb0f220c7417054c1f7a1266f1c534fc81abdedad811702911a1268a2350e6d316b92056c9c0fc6671d3498e14866af2b12795fd6f928bdba3219ccd73f9"
}