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In Firmen mit Präsenzpflicht sind Mitarbeitende weniger loyal
Diverse Studien zeigen, dass eine Präsenzquote nicht wie gewünscht wirkt. Zwar hat sich die Zahl der spontanen Begegnungen im Büro dadurch leicht erhöht, doch die gewünschten Effekte sind ausgeblieben. […] Menschen identifizieren sich deswegen auch nicht stärker mit ihrem Arbeitgeber und sind nicht loyaler. Im Gegenteil, wir sehen sogar eine Korrelation zu einer geringeren Identifikation in «Quotenunternehmen»
Kris /
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2023-10-16 07:38:35
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