‘High Profile but Low Profit’
สำนวนนี้มีอยู่ทุกวงการจริงๆ ในแง่ของReceuitment ความคิดเรื่องเปลี่ยนที่ทำงานใหม่ให้อัพตำแหน่ง+อัพเงินเดือน ก็มีมนุษย์บางจำพวกที่เอาไปตีความผิดๆ ไม่มีการขวนขวายหาความรู้ความสามารถ ทักษะอะไรใดใด แต่ต้องการ‘เอาได้’เข้าว่า
เป็นหมดทุกระดับ ทั้งตำแหน่ง Supervisor , Manager , C-Level , CEO ย้ายมาทำงานที่ใหม่เพื่อหวังตักตวงและยกระดับตัวเองเท่านั้น ไม่ได้พัฒนาความคิด ตรรกะ ปูแนวทางให้ตัวเองเพื่อพัฒนา ก้าวหน้าแต่อย่างใด องค์กรจึงที่ได้ขยะสายบริหารแทน สงสารก็แต่พนักงานTalentตัวเล็กๆที่พัฒนาทุกอย่าง แต่กลับดันถูกขยะสายบริหารกดทับ สุดท้ายน้องๆกลุ่มเหล่านี้ก็‘ย้ายกระถางเพื่อเติบโต‘ ช่างน่าสังเวชองค์กรตาบอดเหล่านี้เสียจริง 🕊️
knotsr / ฿iTHboy⚡️
npub187…avsnv
2023-12-15 13:54:50
Author Public Key
npub187jvdgn6ugwhx5l7umes0zz9xzpu0xu05tl0uqvlxqf79vy3ehfskavsnvPublished at
2023-12-15 13:54:50Event JSON
{
"id": "38f1d553331dc06da510710204af3b886365ca8923da1ab3fd2aa8cb72e75abe",
"pubkey": "3fa4c6a27ae21d7353fee6f30788453083c79b8fa2fefe019f3013e2b091cdd3",
"created_at": 1702648490,
"kind": 1,
"tags": [],
"content": "‘High Profile but Low Profit’ \nสำนวนนี้มีอยู่ทุกวงการจริงๆ ในแง่ของReceuitment ความคิดเรื่องเปลี่ยนที่ทำงานใหม่ให้อัพตำแหน่ง+อัพเงินเดือน ก็มีมนุษย์บางจำพวกที่เอาไปตีความผิดๆ ไม่มีการขวนขวายหาความรู้ความสามารถ ทักษะอะไรใดใด แต่ต้องการ‘เอาได้’เข้าว่า\nเป็นหมดทุกระดับ ทั้งตำแหน่ง Supervisor , Manager , C-Level , CEO ย้ายมาทำงานที่ใหม่เพื่อหวังตักตวงและยกระดับตัวเองเท่านั้น ไม่ได้พัฒนาความคิด ตรรกะ ปูแนวทางให้ตัวเองเพื่อพัฒนา ก้าวหน้าแต่อย่างใด องค์กรจึงที่ได้ขยะสายบริหารแทน สงสารก็แต่พนักงานTalentตัวเล็กๆที่พัฒนาทุกอย่าง แต่กลับดันถูกขยะสายบริหารกดทับ สุดท้ายน้องๆกลุ่มเหล่านี้ก็‘ย้ายกระถางเพื่อเติบโต‘ ช่างน่าสังเวชองค์กรตาบอดเหล่านี้เสียจริง 🕊️",
"sig": "b9275a508ef36bd778763db090215426ad768d7d7476bad0a1119c37ed1c61b3a6753f732c0683b93756211c1ec05061f8c45ba42d7709893cd455f825f5529b"
}