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报告：六成本科生起薪不足六千，研究生就业问题初显
毕业生薪资起薪增幅较上届下降超50%，近六成本科生和超八成高职生起薪在6000元以下；本科生脱产考公、考编比例五年翻番
江苏淮安，大学生在招聘会应聘工作岗位。麦可思发布的2022届大学生就业报告显示，新一届大学生公考、研考热更甚，研究生滞后的就业压力已经开始显现。图：视觉中国
【财新网】 毕业生薪资起薪增幅较上届下降超50%，民企就业比率连年下降，本科生脱产考公、考编比例五年翻番。麦可思发布的2022届大学生就业报告显示，新一届大学生公考、研考热更甚，研究生滞后的就业压力已经开始显现。
近日，第三方社会调查机构麦可思研究院发布了2023年版就业蓝皮书（下称《蓝皮书》），包括《2023年中国本科生就业报告》和《2023年中国高职生就业报告》）。《蓝皮书》调查了2022届应届本科生、高职生毕业半年后的就业状态和工作能力，同时跟踪了2019届大学毕业生毕业三年后的职业发展。
大学生高薪更难了：六成本科生月薪不足六千
《蓝皮书》显示，大学生薪资增速正明显放缓——2022届本科、高职毕业生月收入分别为5990元、4595元，仅较2021届分别增长了3%、2%。从2022届大学生起薪分布来看，近六成（57.7%）本科生、超八成（82.1%）高职生起薪在6000元以下，能实现“毕业即起薪过万”的本科毕业生占比仅6.9%，仍是少数。
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