wolnelewo on Nostr: Nic mnie tak nie wytrąca z równowagi, jak „zarządzanie przez miłość” w ...
Nic mnie tak nie wytrąca z równowagi, jak „zarządzanie przez miłość” w kapitalizmie. Część z was pewnie się z tym spotkała, te wszystkie „owocowe czwartki”, pseudo-nieherarchiczne stosunki i zwracanie się po imieniu pomiędzy kierownictwem i szeregowymi pracownikami, wytwarzanie „atmosfery wsparcia i wzajemnego zrozumienia”, tworzenie „bezkonfliktowych warunków pracy”, itd. itp. Możecie dopisać tu swoje doświadczenia.
Najciekawsze jest to, że często te pomysły powstały w głowach ludzi pełnych dobrych intencji. Tymczasem jednak rzeczywistość z tych intencji nic sobie nie robi i dalej toczy się swoim torem.
Co z tego bowiem, że udajemy „wzajemne zrozumienie”, skoro wszystko to wykorzystywane jako narzędzie do pasywno-agresywnej rozgrywki o dominację. Co z tego, że udajemy „równych”, skoro wiadomo, że nadal w organizacji obecna jest twarda hierarchia, objawiająca się np. tym, kto kogo może zwolnić. Potem wytwarza się ten korpojęzyk, w którym w „atmosferze zrozumienia uwarunkowań ekonomicznych” zwalnia się połowę działu.
Cały tekst:
https://wolnelewo.pl/wyzysk-w-atmosferze-zrozumienia/Published at
2023-12-14 11:17:40Event JSON
{
"id": "0f0efc796c52ac57439dc89fa11c9a991d2705b2eb70850e34e86ecbcb34b468",
"pubkey": "7247b4eef6e6e1e516d26d561f036aacfef644ab24ee0a0088f2ee5cecf5ee0d",
"created_at": 1702552660,
"kind": 1,
"tags": [
[
"proxy",
"https://kolektiva.social/users/wolnelewo/statuses/111578491166981072",
"activitypub"
]
],
"content": "Nic mnie tak nie wytrąca z równowagi, jak „zarządzanie przez miłość” w kapitalizmie. Część z was pewnie się z tym spotkała, te wszystkie „owocowe czwartki”, pseudo-nieherarchiczne stosunki i zwracanie się po imieniu pomiędzy kierownictwem i szeregowymi pracownikami, wytwarzanie „atmosfery wsparcia i wzajemnego zrozumienia”, tworzenie „bezkonfliktowych warunków pracy”, itd. itp. Możecie dopisać tu swoje doświadczenia.\n\nNajciekawsze jest to, że często te pomysły powstały w głowach ludzi pełnych dobrych intencji. Tymczasem jednak rzeczywistość z tych intencji nic sobie nie robi i dalej toczy się swoim torem.\n\nCo z tego bowiem, że udajemy „wzajemne zrozumienie”, skoro wszystko to wykorzystywane jako narzędzie do pasywno-agresywnej rozgrywki o dominację. Co z tego, że udajemy „równych”, skoro wiadomo, że nadal w organizacji obecna jest twarda hierarchia, objawiająca się np. tym, kto kogo może zwolnić. Potem wytwarza się ten korpojęzyk, w którym w „atmosferze zrozumienia uwarunkowań ekonomicznych” zwalnia się połowę działu.\n\nCały tekst:\nhttps://wolnelewo.pl/wyzysk-w-atmosferze-zrozumienia/",
"sig": "dbdcd9bb9d1c620ae2a930af36b19d9745fc8b361ca00bf914c98632d8d27d366a2651ed7ec973641c165177149df4c761675830a8c351b6a6679ea7e4788615"
}