Tippaamiskulttuuri on työntekijän oikeuksien polkemista.
Tippien lisääminen osaksi palkkaa ja perusosan polkeminen siirtää yrittäjän liiketoimintariskiä työntekijälle.
Ilman, että työntekijälle siirtyy liikentoimintariskillä perusteltua osuutta toiminnan tuotoista.
#Mielipide
Mikko Husari /
npub1mz…67vf4
2024-07-31 08:25:20
Author Public Key
npub1mzdkj7xqyw9a6a00zfh89txcusgk05gvenw0rau4yq7uustm6j8q467vf4Published at
2024-07-31 08:25:20Event JSON
{
"id": "5abf7d283d6dfa68b8f93b9e269bb5717695a58f8fffa03a5659c570e01563af",
"pubkey": "d89b6978c0238bdd75ef126e72acd8e41167d10cccdcf1f795203dce417bd48e",
"created_at": 1722414320,
"kind": 1,
"tags": [
[
"proxy",
"https://eliitin-some.fi/@husku/112880144875708370",
"web"
],
[
"t",
"mielipide"
],
[
"proxy",
"https://eliitin-some.fi/users/husku/statuses/112880144875708370",
"activitypub"
],
[
"L",
"pink.momostr"
],
[
"l",
"pink.momostr.activitypub:https://eliitin-some.fi/users/husku/statuses/112880144875708370",
"pink.momostr"
],
[
"-"
]
],
"content": "Tippaamiskulttuuri on työntekijän oikeuksien polkemista.\n\nTippien lisääminen osaksi palkkaa ja perusosan polkeminen siirtää yrittäjän liiketoimintariskiä työntekijälle.\n\nIlman, että työntekijälle siirtyy liikentoimintariskillä perusteltua osuutta toiminnan tuotoista.\n\n#Mielipide",
"sig": "def011ca82af2d8be497a1a975ac86f3e33ccae30a2fcef7928ada3d57db44e00444595b4a200df775a90765b224521f3e1d07920a3f9b9df70dc53edc3e0258"
}