Event JSON
{
"id": "7132df28a3e7c90d41a573bb01e5db27174d3a386417d7d9bb7e52b1fa7aa4c7",
"pubkey": "9a82615647739db5a79a03751075900966bfa2e0cbdbc0d2ee5baa6f1205eb09",
"created_at": 1702219031,
"kind": 1,
"tags": [
[
"p",
"5a528da8512e20929a331508ec06e05974d17d872ae369ecdc30fdae7a60bbb2",
"wss://relay.mostr.pub"
],
[
"p",
"38150a113947d3813e16cc54e27461689386b0dc2bed697990917c526b20770d",
"wss://relay.mostr.pub"
],
[
"e",
"0c96fd6dd382200bdb20c885af7f317510a1e7d9a51c93187d33478f7e851111",
"wss://relay.mostr.pub",
"reply"
],
[
"proxy",
"https://catswords.social/users/gnh1201/statuses/111556626451220977",
"activitypub"
]
],
"content": "nostr:npub1tffgm2z39csf9x3nz5ywcphqt96dzlv89t3knmxuxr76u7nqhweqjza78x 개인 모두를 열심히 일하게해서 극한의 효율을 뽑아내는 오늘날의 시스템(..)에선 일보다는 평가론 관점으로 많이 쓰이죠.\n\n뭔가를 엄청 열심히해서 결과를 100개를 만들었으면 평가는 그 중에 최대 20개를 무작위로 뽑아 평가되니까요.\n\n그마저도 20개가 아니라 현실에선 거기서 또 20%가 적용되는 4개 정도...",
"sig": "2b99544dcdbdd652048c0d79e2d56ed469cb6bc3263ff395ad92927e43594d3acfc1539fbe1851d7bdfd3811a5668c4841ab9b6a7540cdf1bf818c7025ade41f"
}